对于很多的公司来说，跳槽是一件令人头疼的事情。有的时候，刚刚把新人培养起来，就又要走了。其实培养一个新人的成本是非常高的，所以往往有的公司都希望在面试的时候给求职者打预防针。
在很多的情况下，即使求职者说我会一直在公司待下去，其实也是在骗人的。毕竟他都没有进入到公司，并不知道公司是怎么样的，怎么可能保证自己会一直待下去呢？
面试官不是傻子，当然知道这是求职者的委婉的表达方式，所以在面试的时候还是要真诚一些。
小王在求职的时候就遇到这样的一个问题：你打算在公司呆多久？小王想了想，这个问题实际上都不算是一个问题，难道我回答一直待下去就真的一直待下去吗、但是小王又不想说破，本来面试就是一个你情我愿的过程。说的实际一点，就是一个买卖的过程。
小王说：那要看公司的前景和我个人的晋升、待遇如何了。如果公司的待遇足够吸引人，员工发展有前景的话，我想谁都是会长久干下去的。但是如果公司的前景不好，对员工又差的话，那谁都不愿意久待，您说对吧？
面试官点点头，这相比一些大言不惭说一直待下去，公司在我在的求职者来说，更为实际。你有更好的回答吗？欢迎评论交流。